为了提高公司同事的专业知识水平以及职业素养、拓展员工业务能力，公司为员工制定的培训课程与分享会如期进行。

9月11日，人力资源部有幸邀请到了融通基金的刘安坤老师，为我们授讲的主题是《金融方法论》。刘老师从银行、证券、保险三大金融领域为我们总结了金融股双周期理念的投资启示，大家反响热烈，对于这期分享会给予了很高的评价。

10月25日，同样来自融通基金的田祥光老师也为我们带来了关于《计算机行业框架研究》的精彩培训，老师为我们讲解了计算机行业的特点、计算机行业的投资跨度，并且从行业整体的行情等几个方面进行深入探讨。

11月的第一场员工培训会开始啦，这次培训是由资金运用中心的赵晓鸥为我们带来《个人所得税学习分享》，这个主题与大家实际生活中与工作都是息息相关的。培训一开始，大家都认真听着老师讲解关于个人所得税的税制改革、个人所得税法规定的各项个人所得的范围、个人所得税专项附加扣除以及个人所得税税率的知识分享等，最后还为我们带来新个税的影响案例，整体培训内容非常实用。

11月8日，我们也有幸邀请到了招商证券的诸凯老师为我们带来《机械行业研究》相关培训，老师就机械行业概况开始为我们仔细讲解关于机械研究框架、投资机会挖掘以及过去十五年机械行业研究方法变化，让大家对机械行业有了更进一步的了解。培训结束后小伙伴们积极的向老师提问各种关于机械行业研究的问题，都纷纷表示对机械领域的专业知识收获颇多。

11月15日，本次的主题是《私募股权基金中GP和LP的权利与义务》，主讲老师为业务一部的小伙伴张雨婷，此次培训主要向我们普及私募股权基金中的”募资、投资、管理、退出”四个股权投资的必要阶段，与金梅花的业务流程息息相关。

11月29日，同样来自业务一部的陈昊为我们就《外汇风险管理》主题进行探讨，分别对外汇及外汇储备、外汇政策、外汇风险、传统的外汇风险管理工具、外汇风险管理工具衍生品以及外汇风险管理工具的应用分别为大家详细的分析，让大家对外汇的储备与管理得到了一定的了解和学习。

通过培训分享会，不仅能提高员工的知识、技能、工作方法和工作态度，还能有效的改善员工的价值观，从而发挥出最大的潜力提高个人和公司的业绩，推动公司和个人的不断进步，实现公司和个人的双重发展。